规范税务师事务所法人治理——

上海立信诚瑞税务师事务所有限公司：以“三个一”为主线持续推进内部治理规范化

       上海立信诚瑞税务师事务所有限公司成立于2004年12月，2018年被中税协认定为AAAA税务师事务所，自2012年起连续入围全国税务师事务所百强，是上海内资税务师事务所的佼佼者。公司成立20年以来，一贯坚持“优质服务、诚信为本”的服务宗旨，具有良好的商业信誉、健全的财务会计制度和合理的组织架构。公司始终贯彻内部治理“三个一”工程，即：一支队伍、一套制度、一个平台。拥有一批在税务、财会等领域工作过的资深财税专家和专业知识全面、实践经验丰富的业务骨干，具有多年服务于各类大中型企业的专业知识和经验。

       一、打造一支凝心聚神的专业队伍

       公司管理层一致认为，打造一支优秀团队是取得事业成功的基础和根本，是企业可持续发展的重要保证。我们以党建为引领增强队伍凝聚力和战斗力。党支部协助公司总经理室建立行政管理层与群众的联络机制，开展向全体员工征集“金点子”的活动。加强党员教育，督促教育党员不忘初心、牢记使命。同时以实际行动倡导职工共同承担社会责任。

       二、形成一套切合实际的规范制度

       俗话说,没有规矩不成方圆，公司从成立之初只有10人不到，发展到今天这个规模，制度建设在其中发挥了重要的作用。2019年公司专门组织人员对公司的一系列制度进行了梳理和修订，并对以往工作中缺失的制度进行讨论和制定，堵塞管理中存在的漏洞。据统计目前公司制定和颁布了30多个规章制度，除了事务所常规的业务执业质量类制度外，也对公司的内部管理制度都进行了重新修订和补充。

       三、建设一个科学高效的信息平台

       公司充分利用信息化手段，进一步减少内部管理成本。在2019年启动开发事务作业系统、预算系统和分配系统等三个系统的基础上，近年来进一步完善系统功能，开展测试和上线工作，推动三个系统在公司日常管理中发挥支柱作用，用信息化手段进一步减少内部管理成本。

       经过20年的风风雨雨，经过全体公司员工的共同努力，我们平稳顺利度过数波经济周期和疫情影响。始终坚持以“三个一”为抓手，切实履行社会责任，有序推进公司内部治理规范化，与员工和客户同舟共济，主动迎合市场变革，保持整体收入水平稳重求升。下一步，我们将继续以业务为出发点和落脚点，根据公司业务的特点，进一步加强员工业务能力的提升，鼓励员工加强专业能力的提升，严格把控内部质控体系，为推动税务师行业高质量发展贡献专业力量。